No. La formación obligatoria forma parte de las obligaciones laborales cuando está relacionada con la seguridad, la prevención de riesgos o el desempeño del puesto de trabajo.
Radiación UV solar en el trabajo: cómo evaluar un riesgo que aún pasa desapercibido
Cuando se habla de trabajar bajo el sol, la atención suele centrarse en las altas temperaturas y el estrés térmico. Sin embargo, también debe considerarse la exposición...





