FAQS: Resolvemos tus preguntas
No. La formación obligatoria forma parte de las obligaciones laborales cuando está relacionada con la seguridad, la prevención de riesgos o el desempeño del puesto de trabajo.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
¡Únete a nosotros!
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...
La inteligencia artificial promete agilizar tareas y hacer más eficiente el trabajo. Pero cuando su uso obliga a supervisar, revisar y validar de forma constante lo que...
Siempre que sea posible, la formación obligatoria debe impartirse dentro de la jornada laboral. Si no es posible y se realiza fuera del horario...
No existe un número único de horas válido para todos los trabajadores. La duración de la formación en prevención de riesgos laborales depende del...
La formación obligatoria puede impartirse en modalidad online siempre que garantice que los trabajadores adquieren los conocimientos necesarios para...