No. La LPRL es de aplicación universal. La ausencia de normativa sectorial no exime a ninguna empresa del cumplimiento de sus obligaciones generales en materia de prevención, evaluación de riesgos y coordinación.
Que te saquen a bailar. Qué es la inclusión y por qué no basta con tener diversidad
Descubre qué significa realmente la inclusión en el entorno laboral y por qué una empresa diversa no siempre es una empresa inclusiva. Y si quieres ir un paso más allá,...





