Sí. Si no ha coordinado adecuadamente las actividades preventivas o no ha vigilado el cumplimiento normativo, puede ser responsable solidaria o subsidiaria, tal como establece el artículo 24 de la LPRL y ha confirmado la jurisprudencia, como la sentencia del TSJ de Asturias nº 1327/2023.
Empleos verdes. ¿Estamos preparando bien la prevención de riesgos laborales?
Cuando hablamos de empleos verdes, solemos pensar en sostenibilidad, innovación y lucha contra el cambio climático. Sin embargo, existe una cuestión que a menudo recibe...
