No. El cumplimiento es acumulativo: la normativa sectorial no sustituye las obligaciones de la LPRL; omitir medidas preventivas generales mantiene la responsabilidad empresarial.
Permiso de 5 días por hospitalización: cuándo empieza y qué margen hay para disfrutarlo
El permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar o conviviente sigue planteando muchas dudas en las empresas y entre las personas trabajadoras. La...





