No de forma válida. El TS ha establecido que la sola posibilidad de exposición a agentes biológicos activa la obligación preventiva. La carga de la prueba recae en la empresa si pretende excluir su aplicación.
Cómo implementar la formación obligatoria del plan de igualdad LGTBI. Paso a paso
La inclusión en el entorno laboral ya no es solo una recomendación o una buena práctica, es además una obligación legal. Desde la entrada en vigor del Real Decreto...





