No de forma válida. El TS ha establecido que la sola posibilidad de exposición a agentes biológicos activa la obligación preventiva. La carga de la prueba recae en la empresa si pretende excluir su aplicación.
Formación obligatoria en igualdad, contra el acoso y LGTBI: lo que todas las empresas deben saber
¿Tu empresa ya está formando a sus equipos en igualdad, prevención del acoso y derechos LGTBI? Si la respuesta es no, es el momento de actuar. Aquí tienes tres razones...





