Sí. La empresa puede impedir el desempeño de tareas a trabajadores que incumplan las normas de seguridad, tal como reconoce la jurisprudencia (TSJ de Castilla y León, 693/2021). Es una medida legítima para garantizar la seguridad colectiva.
La futura ley española de inteligencia artificial: qué deben saber las empresas que usan IA
España está tramitando el Proyecto de Ley Orgánica para el buen uso y la gobernanza de la inteligencia artificial. La futura ley española de inteligencia artificial...





