Sí. La empresa puede impedir el desempeño de tareas a trabajadores que incumplan las normas de seguridad, tal como reconoce la jurisprudencia (TSJ de Castilla y León, 693/2021). Es una medida legítima para garantizar la seguridad colectiva.
Publicado el proyecto de ley español de IA: qué deben revisar las empresas
La ley española de IA para empresas empieza a tomar forma. El 12 de junio se publicó en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el Proyecto de Ley Orgánica para el...





