Sí. Si en un proceso de revisión administrativa o inspección se detecta que la formación no cumple los requisitos establecidos por la normativa, la empresa puede verse obligada a regularizar la situación y devolver el importe bonificado indebidamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Prevenir los riesgos laborales en la profesión de camarero
La profesión de camarero, a menudo subestimada, constituye la columna vertebral de la industria de la hostelería y la restauración. El papel de los camareros y...
