Sí. Si en un proceso de revisión administrativa o inspección se detecta que la formación no cumple los requisitos establecidos por la normativa, la empresa puede verse obligada a regularizar la situación y devolver el importe bonificado indebidamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Día Internacional de la Mujer: el entorno laboral, ayer y hoy
El Día Internacional de la Mujer es una celebración anual que se lleva a cabo el 8 de marzo en todo el mundo. Fue establecido por las Naciones Unidas en 1975 y tiene...
