Sí. Si en un proceso de revisión administrativa o inspección se detecta que la formación no cumple los requisitos establecidos por la normativa, la empresa puede verse obligada a regularizar la situación y devolver el importe bonificado indebidamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Mobbing: qué es, consecuencias y cómo combatirlo
El mobbing es uno de los problemas más graves que puede suceder en una empresa. Saber detectarlo y ofrecer soluciones es un gran reto para los departamentos de recursos...
