Sí, siempre que también esté registrada o acreditada como entidad de formación. En ese caso puede encargarse tanto de la gestión administrativa como de la impartición de los cursos para los trabajadores de las empresas.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...
