No suele prosperar. La jurisprudencia exige que el empleador demuestre haber cumplido íntegramente sus obligaciones de formación, supervisión y prevención. La conducta imprudente del trabajador no exime automáticamente de responsabilidad.
Cómo la hiperconectividad impacta en nuestra salud mental y física. Lo que ocurre cuando no ponemos límites
Imagina despertarte un día y descubrir que, mientras dormías, enviaste mensajes relacionados con el trabajo sin ser consciente de ello. Esto no es ciencia ficción; se...
