No suele prosperar. La jurisprudencia exige que el empleador demuestre haber cumplido íntegramente sus obligaciones de formación, supervisión y prevención. La conducta imprudente del trabajador no exime automáticamente de responsabilidad.
Ergonomía en líneas de producción: cuando cuidar a las personas se convierte en una estrategia inteligente
En las líneas de producción, el ritmo no para. Cada persona tiene su lugar, su tarea, su tiempo medido. Quien trabaja en una línea de producción sabe que cada jornada...
