La formación en bienestar laboral puede ayudar a mejorar el clima de trabajo, reducir el estrés y fomentar relaciones laborales más saludables. Cuando los trabajadores disponen de herramientas para gestionar mejor su bienestar emocional y su entorno profesional, es más probable que aumente la motivación y la productividad dentro de la empresa.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...
