Puede conllevar sanciones administrativas, recargos en prestaciones y responsabilidad civil o penal del empleador si se produce un daño derivado de la exposición a riesgos no controlados, como la legionelosis.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...





