La empresa puede enfrentar sanciones administrativas, responsabilidad civil e incluso penal si se demuestra que no adoptó las medidas específicas exigidas por la ley, y ello derivó en un accidente o daño a los trabajadores.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





