La empresa puede enfrentar sanciones administrativas, responsabilidad civil e incluso penal si se demuestra que no adoptó las medidas específicas exigidas por la ley, y ello derivó en un accidente o daño a los trabajadores.
La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales no es una asignatura nueva. Pero sí parece seguir siendo una asignatura pendiente.
El objetivo de cualquier formación en prevención de riesgos laborales es sencillo: que las personas se sientan reflejadas en ella. Que puedan identificar los riesgos...
