Puede derivar en responsabilidad empresarial, sanciones administrativas, recargos de prestaciones y reclamaciones por daños. Sentencias como la del TSJ de Andalucía (Granada) nº 1214/2020 sancionan la falta de formación específica como causa directa de accidente laboral.
Verano y PRL: 8 riesgos organizativos que conviene anticipar
Hay dos factores que condicionan especialmente la seguridad y salud en el verano: el calor y el desajuste entre la actividad y los recursos disponibles. El verano suele...
