La empresa puede ser sancionada, incrementar el recargo de prestaciones en caso de accidente y asumir responsabilidad civil y penal si el incumplimiento contribuye a un daño en la salud del trabajador.
Todo lo que debes saber si vas a contratar a una persona menor de edad. Aspectos legales y buenas prácticas
En nuestro artículo anterior, abordamos la importancia de la formación en prevención de riesgos laborales para los trabajadores jóvenes y menores de edad. Hoy, vamos a...





