Debe cumplir con la LPRL, que exige la evaluación individualizada de riesgos y la implantación de medidas preventivas específicas, independientemente del convenio colectivo.
La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales no es una asignatura nueva. Pero sí parece seguir siendo una asignatura pendiente.
El objetivo de cualquier formación en prevención de riesgos laborales es sencillo: que las personas se sientan reflejadas en ella. Que puedan identificar los riesgos...
