Debe cumplir con la LPRL, que exige la evaluación individualizada de riesgos y la implantación de medidas preventivas específicas, independientemente del convenio colectivo.
Empresas de Trabajo Temporal (ETT): Qué son, cómo funcionan y su evolución tras la reforma laboral
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) se han consolidado como actores esenciales en el mercado laboral, conectando de forma ágil a empresas que necesitan personal...





