Debe tener en cuenta sus características personales o biológicas, analizar los riesgos específicos del puesto y prever todas las medidas necesarias para evitar cualquier daño o agravamiento de dolencias existentes.
Evaluación del impacto de la reforma laboral en las ETT: Tres años después
La reforma laboral de 2021 cambió la regulación de los contratos temporales en España con la idea de reducir la temporalidad y fomentar la estabilidad en el empleo....





