El artículo 19 exige que la formación sea suficiente, adecuada, específica para el puesto de trabajo, adaptada a la evolución de los riesgos, y repetida periódicamente si es necesario. El incumplimiento puede conllevar sanciones graves.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...
