Regula la exposición de los trabajadores al ruido y exige evaluaciones, medidas técnicas, protección auditiva y formación, especialmente en sectores como música y ocio.
Formación obligatoria en igualdad, contra el acoso y LGTBI: lo que todas las empresas deben saber
¿Tu empresa ya está formando a sus equipos en igualdad, prevención del acoso y derechos LGTBI? Si la respuesta es no, es el momento de actuar. Aquí tienes tres razones...





