Aunque no hay muchas sentencias específicas del sector, la jurisprudencia general se aplica plenamente. Por ejemplo, la sentencia del TSJ de Asturias nº 1327/2023 señala que la empresa titular tiene el deber de coordinar y vigilar activamente la PRL incluso fuera del sector construcción.
Cómo formar en PRL cuando el trabajador no domina el idioma
Cuando un trabajador no domina suficientemente el español, facilitarle el mismo curso o la misma documentación que al resto de la plantilla no basta. Para que la...
