Sentencias como las del TSJ de Asturias nº 484/2023 y 238/2023 subrayan la obligación empresarial de implementar medidas como extracción de humos y EPIs. También destacan que la ausencia de enfermedad no exime de cumplir con la normativa preventiva.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...





