El artículo 25 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales exige que los empresarios adapten las condiciones de trabajo de las personas con discapacidad a sus capacidades personales, para garantizar su seguridad y salud.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





