Evaluación de riesgos, registros de la formación impartida, revisiones periódicas y evidencias de que no han existido cambios sustanciales que exijan reciclar al personal.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





