Las personas que logran conciliar su vida personal con el trabajo son más felices, tienen menos niveles de estrés y muestran menor absentismo. Esto favorece tanto su bienestar como el rendimiento de la empresa.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...





