Es el derecho del trabajador a no recibir ni responder comunicaciones laborales fuera del horario laboral, garantizando su descanso, vida personal y familiar, sin consecuencias negativas.
Permiso de 5 días por hospitalización: cuándo empieza y qué margen hay para disfrutarlo
El permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar o conviviente sigue planteando muchas dudas en las empresas y entre las personas trabajadoras. La...





