Es una metodología que observa y mejora los hábitos de los trabajadores para fomentar conductas seguras y reducir los comportamientos inseguros en el trabajo.
La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales no es una asignatura nueva. Pero sí parece seguir siendo una asignatura pendiente.
El objetivo de cualquier formación en prevención de riesgos laborales es sencillo: que las personas se sientan reflejadas en ella. Que puedan identificar los riesgos...
