La Resolución de 1 de diciembre de 2022 de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal establece medidas aplicables a la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral durante el ejercicio 2023, en relación con la iniciativa de formación programada por las empresas. Este tipo de resoluciones concretan aspectos operativos del sistema de formación bonificada, como procedimientos administrativos, criterios de gestión y adaptación del sistema para ese año. Para las empresas, estas medidas son relevantes porque determinan cómo deben organizar y comunicar la formación de sus trabajadores para poder aplicar las bonificaciones correspondientes en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...
