La Resolución de 25 de noviembre de 2025 del Servicio Público de Empleo Estatal establece medidas específicas aplicables a la iniciativa de formación programada por las empresas durante el ejercicio 2026. Estas resoluciones suelen concretar aspectos operativos del sistema de formación bonificada, como procedimientos de gestión, criterios administrativos o adaptaciones del sistema para ese año. Para las empresas, esta normativa es relevante porque define cómo deben gestionarse las acciones formativas bonificadas durante el ejercicio correspondiente y qué condiciones deben cumplirse para aplicar correctamente las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...
