La formación en diversidad e inclusión ayuda a las empresas a sensibilizar a sus trabajadores sobre la importancia de respetar las diferencias y promover entornos laborales inclusivos. Estos programas suelen abordar temas como la diversidad cultural, la igualdad de oportunidades, la inclusión de colectivos diversos y la prevención de conductas discriminatorias.
La Inspección de Trabajo intensificará en julio el control del riesgo por calor
La gestión del riesgo por calor vuelve a situarse en el foco de la Inspección de Trabajo. Dentro de la Campaña Ibérica sobre Riesgos Emergentes del Cambio Climático y...





