La formación en igualdad suele abordar aspectos como la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la prevención de discriminación por razón de sexo, la corresponsabilidad y la sensibilización sobre estereotipos de género. Este tipo de formación es especialmente relevante en empresas que desarrollan planes de igualdad o políticas internas de diversidad.
Lluvias y viento fuerte en el trabajo: ¿saben tus trabajadores cómo actuar cuando llega un temporal?
AEMET anuncia lluvias intensas o fuertes rachas de viento. Pero ¿qué deben hacer los trabajadores? ¿Pueden seguir con sus tareas? ¿Quién decide si hay que suspenderlas?...
