Son legalmente vinculantes: el empresario y trabajador deben respetarlas, ya que pueden modificar o matizar la obligatoriedad o idoneidad del uso de un EPI en una tarea concreta, incluso por encima de recomendaciones generales.
La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: qué cambia para empresas y servicios de prevención
El 28 de abril, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley que modifica la Ley de...





