Este tipo de formación suele explicar qué se considera acoso sexual o acoso por razón de sexo, cómo identificar conductas inapropiadas y qué mecanismos existen para prevenir y denunciar estas situaciones dentro de la empresa. El objetivo es fomentar un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de comportamientos discriminatorios.
La Inspección de Trabajo intensificará en julio el control del riesgo por calor
La gestión del riesgo por calor vuelve a situarse en el foco de la Inspección de Trabajo. Dentro de la Campaña Ibérica sobre Riesgos Emergentes del Cambio Climático y...





