La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Relaciones interpersonales en el trabajo: Por qué mejorarlas y cómo conseguirlo
Las relaciones interpersonales son fundamentales para el bienestar emocional de las personas en todos los ámbitos de la vida. Estas relaciones, que abarcan desde la...
