La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
El incendio que cambió la historia de los derechos de la mujer y los orígenes de la celebración del 8 de marzo
La celebración del Día Internacional de la Mujer tiene sus raíces en los movimientos obreros y feministas iniciados a mediados del siglo XIX. La fecha conmemora un...
