La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Prevenir los riesgos laborales en la profesión de camarero
La profesión de camarero, a menudo subestimada, constituye la columna vertebral de la industria de la hostelería y la restauración. El papel de los camareros y...
