La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Prevención de riesgos laborales en trabajos de jardinería
La prevención de riesgos laborales en el ámbito de la jardinería se convierte en un pilar fundamental para garantizar la seguridad y bienestar de quienes se dedican a...
