La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Automatización de procesos con Inteligencia Artificial: un enfoque en la prevención de riesgos
En la actualidad, la automatización de procesos con inteligencia artificial se ha convertido en una forma de aumentar la eficiencia, reducir costos y mejorar la...
