La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo: tomando acción para prevenir riesgos laborales
El 28 de abril conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, una fecha que tiene como objetivo concienciar sobre la importancia de garantizar...
