La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
¿Cómo aplicar la transformación digital en mi empresa?
La transformación digital de la empresa permite integrar la tecnología en todas sus diferentes áreas. Esto permite que el trato con clientes/as y usuarios/as se...
