La principal norma es la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Esta ley establece el marco general de la formación para trabajadores y define cómo se financia, organiza y evalúa la formación que realizan las empresas para mejorar las competencias de sus empleados. (Fundae)
No todos los usos de inteligencia artificial son iguales: cómo saber qué obligaciones puede tener una empresa
Una de las ideas más importantes del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial es que no todos los usos de IA se regulan igual. La norma no parte de la idea de que...
