Principalmente la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de los Servicios de Prevención, junto con normativas sectoriales y específicas según el riesgo o el colectivo.
Por qué los líderes y mandos intermedios necesitan formación en gestión y prevención de riesgos psicosociales: Cinco razones clave
En la actualidad, la salud mental ha adquirido una relevancia sin precedentes en el entorno laboral español. Según la Sociedad Española de Psiquiatría y Salud Mental,...





