FAQS: Resolvemos tus preguntas
Se deben clarificar y documentar las responsabilidades preventivas mediante acuerdos explícitos entre empresas, conforme al RD 171/2004, para evitar vacíos legales en la coordinación.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
En las líneas de producción, el ritmo no para. Cada persona tiene su lugar, su tarea, su tiempo medido. Quien trabaja en una línea de producción sabe que cada jornada...
Descubre qué significa realmente la inclusión en el entorno laboral y por qué una empresa diversa no siempre es una empresa inclusiva. Y si quieres ir un paso más allá,...
Desde el pasado 10 de abril, las empresas de más de 50 personas están obligadas a cumplir con lo establecido en el RD 1026/2024, que incluye dos grandes medidas para...
Plataformas como DigitalPrevena permiten centralizar la gestión de la formación de los trabajadores y automatizar procesos como la asignación de...
La formación obligatoria de los trabajadores es aquella que las empresas deben proporcionar para garantizar que los empleados puedan desempeñar su...
La principal norma es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que establece que el empresario debe garantizar que los trabajadores reciban...