La formación bonificada en España forma parte del Sistema de Formación Profesional para el Empleo y está regulada principalmente por la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que establece el marco general de la formación dirigida a trabajadores ocupados y desempleados. Esta ley se desarrolla mediante el Real Decreto 694/2017, que regula el funcionamiento del sistema, las iniciativas de formación y los mecanismos de financiación. Además, existen otras normas complementarias que afectan a la gestión de la formación bonificada, como órdenes ministeriales sobre la gestión administrativa de la formación, resoluciones anuales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que establecen medidas para cada ejercicio y normativa relacionada con protección de datos, administración electrónica o control e inspección de las acciones formativas. Para las empresas, este conjunto de normas establece cómo pueden organizar la formación de sus trabajadores y financiarla mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Por qué los líderes y mandos intermedios necesitan formación en gestión y prevención de riesgos psicosociales: Cinco razones clave
En la actualidad, la salud mental ha adquirido una relevancia sin precedentes en el entorno laboral español. Según la Sociedad Española de Psiquiatría y Salud Mental,...
